На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Неизвестно Неизвестно
    Отпустить это правильно, только найти подходящего мужчину сложно, мало их, а те что есть не развиваются, знают что он...-Баба должна всю ...
  • Николай
    Не могут граждане другой страны быть депутатами Госдумы! Даже при двойном гражданстве!!!Поддержка геев, М...
  • Irina Krasnova
    Не верю! Просто БРЕД!- Срочно приезжай...

О карьере: почему большинство судей - женщины


Очень часто участники мужского движения как причину многих проблем семьи упоминают тот
факт, что 80% судей - женщины.
Некоторые участники в связи с этим даже предлагают запретить женщинам занимать судейские
должности. Но давайте проанализируем, в чем же причина такой сильной диспропорции,
особенно учитывая, что должность судьи исторически считалась мужской.



Как известно, еще с советских времен все вузы делились на те, где есть военная укафедра и
где ее нет. После окончания вуза с военной кафедрой выпускнику присваивалось звание
лейтенанта и он становился офицером запаса (запасников тоже могли призвать при
необходимости, но служил он уже офицером, а не рядовым). А если здоровый мужчина
заканчивал вуз без военной кафедры, то его забирали в армию. Учеба на заочном или
вечернем отделении вообще не давала отсрочки, даже на время учебы.
Но военные кафедры были только в технических вузах. Ни одного юридического,
дипломатического или экономического вуза с военной кафедрой в стране не было. Учитывая
ужасающие условия службы в армии (для рядовых), армия по сути выполняла функцию "палки",
которая загоняла мужчин на трудные и непрестижные специальности и заставляла учиться по
сверхзагруженной программе в страхе перед отчислением.
Государство "отсекало" мужчин от целого ряда профессий, которые они бы, возможно, выбрали,
если бы не боялись армии: они бы могли стать судьями, артистами, педагогами, журналистами,
переводчиками.

Одновременно, в СССР распространилась порочная практика работы не по специальности.
Нередко мужчины, окончившие технические вузы, работали совершенно в других областях:
управленцами, артистами, гуманитариями. Многие советские люди считали, что главное -
наличие диплома, а по какой специальности - не имеет значения.
Вот, например, юморит
Михаил Задорнов по специальности - разработчик авиационных двигателей. А почему так? А
потому что если бы он пошел в театральный вуз, выступать ему бы пришлось не на эстраде, а
в казарме.

К сожалению, порочная практика "загонять" мужчин в технические вузы сохранилась и после
СССР. И если в СССР технические специальности были действительно востребованы, а
гуманитарных вузов было сравнительно мало, то в постсоветский период спрос на технарей
резко упал, а престиж экономических, юридических и языковых дисциплин резко вырос.
Так почему же судьи - в основном, женщины? Очень просто. Если инженер и может стать
управленцем или экономистом при определенных усилиях, и таких случаев очень много, если
вы посмотрите, например, на руководство крупнейших российских банков, то юристом он не
сможет стать ни при каких обстоятельствах.
Тот факт, что основной функцией армии в СССР была вовсе не защита государства, а
выполнение роли "палки", заставлявшей мужчин усиленно учиться, я понял только в зрелом
возрасте.

Список исключительно женских профессий заметно расширился в постсоветские годы. Одной из
таких профессий стал менеджер по подбору персонала. Придите устраиваться на работу в любую
крупну компанию - вас встретит девушка 18-20 лет и начнет задавать совершенно глупые
вовпросы, не имеющие отношения к вашей специальности. Если же вы попробуете упомянуть пару
профессиональных терминов, девушка растеряется и вы получите неизбежный отказ.

Обращу также внимание на то, что благодаря более легким условиям учебы в "женских" вузах,
а также бладгодаря тому, что только женщины могут учиться на вечернем и заочном отделениях
трудовой стаж девушек, как правило, начинается намного раньше, чем у мужчин.

Зайдите в любой банк, страховую, туристическую, инвестиционную компанию, кадровое
агентство. Вы увидите, что подавляющее большинство работников - девушки 17-22 лет. Но
одного парня в таком возрасте вы там не увидите! Да и работодатель, как правило смотрит
на мужчин до 25 как на молокососов. Молодому парню устроиться на работу в офис практически
не возможно.
Argimenes Aertus


Ссылка на первоисточник
наверх