Как за одну и ту же работу женщине платят на 30% меньше

Постоянно натыкаюсь в интернете на утверждение женщин о том, что за одну и ту же работу женщинам платят на 30% меньше чем мужчинам. Несколько раз даже спрашивал, где происходит подобная несправедливость но, к сожалению конкретного ответа так и не получил.

Максимум советовали поискать исследование какой-то иностранной феминистки, но даже её фамилию вспомнить не могли.

К сожалению, исследование этой, несомненно, уважаемой и объективной феминистки я не изучил (искать было лень, да и для меня феминизм и объективность понятия никак не пересекающиеся) да и все-таки, то очень безусловно правдивое и чрезвычайно серьезное исследование проводилось на западе, а Россия это совершенно другая история. Россия это страна победившего феминизма.

Поэтому я попытался вспомнить и даже опросить своих друзей и знакомых, в основном женского пола, с целью найти то место где женщины за одинаковую работу получают меньше. Круг моего мини исследования был достаточно широк: рабочие на заводах, полицейские, работники суда, офисные работники, работники сферы услуг. И на мое удивление я не нашел не одного подобного случая. Хотя пару раз казалось, что вот оно, но при более подробном рассмотрении оказывалось, что мужчина получал больше, так как выполнял дополнительную работу, совмещал обязанности или вообще находился на вышестоящей, а значит и более высоко оплачиваемой должности. Что впрочем, не мешало женщинам говорить, что он получает несправедливо больше неё.

Я не отчаивался и решил расширить диапазон своего поиска, с этой целью и написал данную статью.

Уважаемые читатели, мужчины и женщины, известны ли вам случаи, когда за одну и ту же работу, на одинаковой должности, при равном количестве рабочих часов, и при прочих равных, женщины получали бы меньшую зарплату, чем мужчины? Напишите об этих вопиющих случаях в комментариях.