Периодически в интернете вижу сообщения об увольнениях за откровенные фотосессии, подработку и т.д. И вот задался вопросом - законно ли это и должна ли частная жизнь кого-то волновать?
Что говорит закон?
Согласно положениям Трудового кодекса РФ, дискриминация труда по разного рода признакам в России запрещается. Однако на практике дела обстоят несколько иначе.
Так, неоднократно приходилось читать сообщения об увольнении учителей за фотосессию в нижнем белье, подработку танцами и т.д. Не так давно в интернете разразился скандал с представителем другой профессии - врачом-педиатром одной из клиник ивановской области Анастасией Орловой. Девушка снялась в нижнем белье и выложила фото в социальную сеть. Ничего неприличного нет (фото представлены прямо здесь), однако отдельные родители высказали свое недовольство данным поступком и начали жаловаться.
Справедливость все же есть – заведующая поликлиники Елена Смирнова сообщила, что увольнять Орлову она не намерена, поскольку не видит в данном поступке ничего предосудительного, а во время работы Анастасия соблюдает дресс-код в плане одежды.
А вы что думаете?
Хотелось бы услышать аргументированные мнения пользователей относительно того, стоит ли реагировать на подобного рода жалобы и увольнять работников за подобное? А свое мнение я выскажу прямо сейчас.
Я считаю, что такое увольнение не просто недопустимо, а является прямым нарушением трудового законодательства.
Автор публикации, Юрист
Чекунков Сергей Викторович
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Свежие комментарии