На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Вера Федорова
    Дело, конечно же, не в том, как он хорошо умеет готовить. Главное, всегда оставаться человеком и уважать других. Слов...Вышла замуж за ше...
  • Вера Федорова
    18 лет- это тот возраст, когда нужно уже учиться думать о себе самой. Да, в мире много несправедливости, и даже в сво...Отец подселил ко ...
  • Владимир Акулов
    Очень мало гениальных писателей , которые и в жизни вели себя прилично , достойно... Чехов , действит...Три писателя-подл...

Увольнение за частную жизнь

Периодически в интернете вижу сообщения об увольнениях за откровенные фотосессии, подработку и т.д. И вот задался вопросом - законно ли это и должна ли частная жизнь кого-то волновать?

Что говорит закон?
Согласно положениям Трудового кодекса РФ, дискриминация труда по разного рода признакам в России запрещается. Однако на практике дела обстоят несколько иначе.

Так, неоднократно приходилось читать сообщения об увольнении учителей за фотосессию в нижнем белье, подработку танцами и т.д. Не так давно в интернете разразился скандал с представителем другой профессии - врачом-педиатром одной из клиник ивановской области Анастасией Орловой. Девушка снялась в нижнем белье и выложила фото в социальную сеть. Ничего неприличного нет (фото представлены прямо здесь), однако отдельные родители высказали свое недовольство данным поступком и начали жаловаться.

Справедливость все же есть – заведующая поликлиники Елена Смирнова сообщила, что увольнять Орлову она не намерена, поскольку не видит в данном поступке ничего предосудительного, а во время работы Анастасия соблюдает дресс-код в плане одежды.

А вы что думаете?
Хотелось бы услышать аргументированные мнения пользователей относительно того, стоит ли реагировать на подобного рода жалобы и увольнять работников за подобное? А свое мнение я выскажу прямо сейчас.

Я считаю, что такое увольнение не просто недопустимо, а является прямым нарушением трудового законодательства.

Автор публикации, Юрист
Чекунков Сергей Викторович

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'



Картина дня

наверх